Il Patronato ACLI è uno dei servizi di tutela sociale più rilevanti in Italia, con una lunga storia di assistenza ai cittadini, lavoratori, pensionati e famiglie.
Fondato con l’obiettivo di garantire l’accesso ai diritti sociali e previdenziali, il Patronato si occupa di fornire consulenza gratuita su una vasta gamma di temi, tra cui pensioni, indennità di invalidità, maternità, infortuni sul lavoro, disoccupazione e pratiche assistenziali.
Grazie alla sua capillare presenza su tutto il territorio italiano, il Patronato ACLI ha consolidato il suo ruolo di punto di riferimento per tutti coloro che necessitano di supporto nella gestione di pratiche burocratiche e amministrative complesse.
Fin dalla sua fondazione, il Patronato è impegnato nella tutela dei diritti dei cittadini, promuovendo giustizia sociale e uguaglianza. Il Patronato ACLI non si limita a fornire consulenza, ma si adopera anche per informare e sensibilizzare i cittadini sui loro diritti, garantendo loro accesso alle prestazioni e alle tutele previdenziali previste dal nostro ordinamento.
Il Patronato ACLI si distingue per l'efficacia e la professionalità del servizio offerto, grazie all’alto livello di preparazione e qualificazione degli operatori, contribuendo a migliorare la qualità della vita dei suoi assistiti.
A Caserta, il Patronato ACLI è presente per offrire supporto mirato e qualificato a tutti coloro che hanno bisogno di assistenza nelle pratiche previdenziali e assistenziali.
Aggravamento e revisione del danno biologico
La domanda di aggravamento e revisione del danno biologico è una procedura che consente a chi ha subito un infortunio o contratto una malattia professionale di richiedere la rivalutazione della propria condizione, in caso di peggioramento dello stato di salute.
Assegno di invalidità INPS
L'assegno di invalidità INPS è una prestazione economica erogata dall'Istituto Nazionale della Previdenza Sociale (INPS) a favore di persone che, a causa di patologie o menomazioni, hanno una capacità lavorativa ridotta di almeno un terzo.
Assistenza ai disabili: congedi e permessi
Assistere un familiare disabile richiede un impegno significativo e può rappresentare una sfida per molte famiglie, specialmente quando si tratta di gestire i propri impegni lavorativi. Per questo motivo, la legge italiana prevede diverse forme di congedi e permessi specifici pensati per supportare i lavoratori che devono occuparsi di familiari con disabilità.
Collaboratori domestici
Trovare la persona giusta per occuparsi delle necessità domestiche è una sfida importante per molte famiglie. Che si tratti di una colf, di una badante o di una baby-sitter, il ruolo di un collaboratore domestico è essenziale per garantire il benessere della famiglia.
Computo dei periodi contributivi nella gestione separata INPS
Il computo dei periodi contributivi nella Gestione Separata INPS, regolato dal DM 282/96, rappresenta una risorsa importante per i lavoratori che hanno versato contributi in questa particolare gestione previdenziale.
Congedi e permessi
I lavoratori e le famiglie che devono gestire congedi e permessi legati alla maternità, paternità, o alla cura dei figli spesso si trovano a dover affrontare normative complesse e procedure burocratiche intricate. Che tu sia un lavoratore dipendente, autonomo o iscritto alla Gestione Separata, il nostro obiettivo è garantirti l’accesso ai tuoi diritti in modo semplice, assicurando una gestione puntuale delle pratiche.
Cumulo dei periodi assicurativi nel sistema contributivo
Il cumulo dei periodi assicurativi nel sistema contributivo, introdotto dal D.Lgs. 184/97, rappresenta una soluzione vantaggiosa per tutti coloro che, nel corso della loro carriera lavorativa, hanno versato contributi previdenziali in gestioni diverse.
Fondo per le vittime dell'amianto INAIL
Il Fondo per le Vittime dell'Amianto, istituito dall'INAIL, rappresenta un'importante misura di tutela per coloro che, a causa dell'esposizione all'amianto e alla fibra "fiberfrax", hanno sviluppato gravi patologie. Questa misura prevede l'erogazione di una prestazione economica aggiuntiva rispetto alla rendita già riconosciuta dall'INAIL per malattie professionali legate a queste esposizioni.
Indennità di disoccupazione agricola
L'indennità di disoccupazione agricola è una prestazione economica erogata dall'INPS ai lavoratori agricoli dipendenti a tempo determinato e agli operai agricoli a tempo indeterminato che abbiano perso involontariamente il lavoro. L’indennità viene concessa annualmente e mira a garantire un sostegno al reddito ai lavoratori agricoli che si trovano in stato di disoccupazione.
Indennità di disoccupazione NASpI
La NASpI (Nuova Assicurazione Sociale per l'Impiego) è un'indennità di disoccupazione erogata dall'INPS a lavoratori dipendenti che hanno perso involontariamente il lavoro. Questa prestazione economica ha lo scopo di garantire un sostegno al reddito in caso di perdita dell’occupazione e viene calcolata in base ai contributi versati dal lavoratore durante la sua carriera lavorativa.
Lavoratori domestici
Il lavoro domestico, che comprende le figure di colf, badanti e baby-sitter, è essenziale per molte famiglie italiane. Tuttavia, chi cerca lavoro in questo settore può trovarsi di fronte a sfide come la corretta stesura del contratto, la gestione delle normative lavorative e la tutela dei propri diritti.
Opposizione avverso provvedimento INAIL
Quando l'INAIL emette un provvedimento riguardante la tua richiesta di indennizzo o rendita, può accadere che il risultato non sia quello atteso. Puoi ricevere una risposta negativa o un riconoscimento in misura inferiore rispetto a quanto previsto. In questi casi, hai la possibilità di proporre un ricorso amministrativo per opporre il provvedimento emesso dall’INAIL, e far valere i tuoi diritti.
Pensione di inabilità
La pensione di inabilità INPS è una prestazione economica erogata dall’Istituto Nazionale della Previdenza Sociale (INPS) a favore di coloro che si trovano in una condizione di totale e permanente impossibilità a svolgere qualsiasi attività lavorativa. Questa pensione viene concessa solo a chi ha una completa inabilità al lavoro, non essendo sufficiente la riduzione parziale della capacità lavorativa, come avviene per l'assegno di invalidità.
Pensioni inabilità dipendenti pubblici
La pensione di inabilità al lavoro per i pubblici dipendenti è un diritto riconosciuto dalla normativa italiana in caso di perdita della capacità lavorativa a causa di gravi infermità. Questa prestazione può essere richiesta da chi si trovi in una delle tre situazioni di inabilità previste per i dipendenti pubblici: l’inabilità assoluta e permanente alla mansione, l’inabilità assoluta e permanente a proficuo lavoro e l’inabilità assoluta e permanente a qualsiasi attività lavorativa.
Riconoscimento della malattia professionale
La malattia professionale, nota anche come tecnopatia, è una patologia che si sviluppa a causa dell’attività lavorativa svolta nel corso del tempo.
differenza degli infortuni, che si manifestano in seguito a un evento improvviso e violento, la malattia professionale è caratterizzata da un’azione lenta e progressiva sull’organismo.
Supporto a chi ha perso il lavoro
Perdere il lavoro può rappresentare un momento di grande incertezza per molte persone. In queste circostanze, è fondamentale ricevere un supporto qualificato che aiuti a comprendere i propri diritti e le opzioni a disposizione.
Valutazione medico-legale e congruità del danno biologico INAIL
La valutazione medico-legale del danno biologico è un processo cruciale per determinare gli esiti permanenti derivanti da un infortunio sul lavoro o da una malattia professionale. Quando un lavoratore subisce un evento dannoso, è necessario attendere il termine del periodo di inabilità temporanea assoluta per poter valutare in modo preciso il danno biologico permanente.
Aggravamento e revisione del danno biologico
La domanda di aggravamento e revisione del danno biologico è una procedura che consente a chi ha subito un infortunio o contratto una malattia professionale di richiedere la rivalutazione della propria condizione, in caso di peggioramento dello stato di salute.
Computo dei periodi contributivi nella gestione separata INPS
Il computo dei periodi contributivi nella Gestione Separata INPS, regolato dal DM 282/96, rappresenta una risorsa importante per i lavoratori che hanno versato contributi in questa particolare gestione previdenziale.
Contributi e pensioni ai superstiti
Quando viene a mancare un lavoratore o un pensionato, i familiari superstiti possono beneficiare di trattamenti economici specifici, come la pensione ai superstiti, che include la pensione di reversibilità e la pensione indiretta.
Cumulo dei periodi assicurativi nel sistema contributivo
Il cumulo dei periodi assicurativi nel sistema contributivo, introdotto dal D.Lgs. 184/97, rappresenta una soluzione vantaggiosa per tutti coloro che, nel corso della loro carriera lavorativa, hanno versato contributi previdenziali in gestioni diverse.
Pensione di inabilità
La pensione di inabilità INPS è una prestazione economica erogata dall’Istituto Nazionale della Previdenza Sociale (INPS) a favore di coloro che si trovano in una condizione di totale e permanente impossibilità a svolgere qualsiasi attività lavorativa. Questa pensione viene concessa solo a chi ha una completa inabilità al lavoro, non essendo sufficiente la riduzione parziale della capacità lavorativa, come avviene per l'assegno di invalidità.
Pensioni inabilità dipendenti pubblici
La pensione di inabilità al lavoro per i pubblici dipendenti è un diritto riconosciuto dalla normativa italiana in caso di perdita della capacità lavorativa a causa di gravi infermità. Questa prestazione può essere richiesta da chi si trovi in una delle tre situazioni di inabilità previste per i dipendenti pubblici: l’inabilità assoluta e permanente alla mansione, l’inabilità assoluta e permanente a proficuo lavoro e l’inabilità assoluta e permanente a qualsiasi attività lavorativa.
Assistenza ai disabili: congedi e permessi
Assistere un familiare disabile richiede un impegno significativo e può rappresentare una sfida per molte famiglie, specialmente quando si tratta di gestire i propri impegni lavorativi. Per questo motivo, la legge italiana prevede diverse forme di congedi e permessi specifici pensati per supportare i lavoratori che devono occuparsi di familiari con disabilità.
Congedi e permessi
I lavoratori e le famiglie che devono gestire congedi e permessi legati alla maternità, paternità, o alla cura dei figli spesso si trovano a dover affrontare normative complesse e procedure burocratiche intricate. Che tu sia un lavoratore dipendente, autonomo o iscritto alla Gestione Separata, il nostro obiettivo è garantirti l’accesso ai tuoi diritti in modo semplice, assicurando una gestione puntuale delle pratiche.
Indennità di disoccupazione agricola
L'indennità di disoccupazione agricola è una prestazione economica erogata dall'INPS ai lavoratori agricoli dipendenti a tempo determinato e agli operai agricoli a tempo indeterminato che abbiano perso involontariamente il lavoro. L’indennità viene concessa annualmente e mira a garantire un sostegno al reddito ai lavoratori agricoli che si trovano in stato di disoccupazione.
Indennità di disoccupazione NASpI
La NASpI (Nuova Assicurazione Sociale per l'Impiego) è un'indennità di disoccupazione erogata dall'INPS a lavoratori dipendenti che hanno perso involontariamente il lavoro. Questa prestazione economica ha lo scopo di garantire un sostegno al reddito in caso di perdita dell’occupazione e viene calcolata in base ai contributi versati dal lavoratore durante la sua carriera lavorativa.
Lavoratori domestici
Il lavoro domestico, che comprende le figure di colf, badanti e baby-sitter, è essenziale per molte famiglie italiane. Tuttavia, chi cerca lavoro in questo settore può trovarsi di fronte a sfide come la corretta stesura del contratto, la gestione delle normative lavorative e la tutela dei propri diritti.
Opposizione avverso provvedimento INAIL
Quando l'INAIL emette un provvedimento riguardante la tua richiesta di indennizzo o rendita, può accadere che il risultato non sia quello atteso. Puoi ricevere una risposta negativa o un riconoscimento in misura inferiore rispetto a quanto previsto. In questi casi, hai la possibilità di proporre un ricorso amministrativo per opporre il provvedimento emesso dall’INAIL, e far valere i tuoi diritti.
Riconoscimento della malattia professionale
La malattia professionale, nota anche come tecnopatia, è una patologia che si sviluppa a causa dell’attività lavorativa svolta nel corso del tempo.
differenza degli infortuni, che si manifestano in seguito a un evento improvviso e violento, la malattia professionale è caratterizzata da un’azione lenta e progressiva sull’organismo.
Sostegno al reddito: assegni familiari
Gli assegni familiari sono una prestazione economica pensata per sostenere le famiglie di alcune categorie di lavoratori che operano in Italia, a condizione che il loro reddito complessivo non superi i limiti stabiliti annualmente dalla legge.
Supporto a chi ha perso il lavoro
Perdere il lavoro può rappresentare un momento di grande incertezza per molte persone. In queste circostanze, è fondamentale ricevere un supporto qualificato che aiuti a comprendere i propri diritti e le opzioni a disposizione.
Aggravamento e revisione del danno biologico
La domanda di aggravamento e revisione del danno biologico è una procedura che consente a chi ha subito un infortunio o contratto una malattia professionale di richiedere la rivalutazione della propria condizione, in caso di peggioramento dello stato di salute.
Assegno di invalidità INPS
L'assegno di invalidità INPS è una prestazione economica erogata dall'Istituto Nazionale della Previdenza Sociale (INPS) a favore di persone che, a causa di patologie o menomazioni, hanno una capacità lavorativa ridotta di almeno un terzo.
Fondo per le vittime dell'amianto INAIL
Il Fondo per le Vittime dell'Amianto, istituito dall'INAIL, rappresenta un'importante misura di tutela per coloro che, a causa dell'esposizione all'amianto e alla fibra "fiberfrax", hanno sviluppato gravi patologie. Questa misura prevede l'erogazione di una prestazione economica aggiuntiva rispetto alla rendita già riconosciuta dall'INAIL per malattie professionali legate a queste esposizioni.
Pensione di inabilità
La pensione di inabilità INPS è una prestazione economica erogata dall’Istituto Nazionale della Previdenza Sociale (INPS) a favore di coloro che si trovano in una condizione di totale e permanente impossibilità a svolgere qualsiasi attività lavorativa. Questa pensione viene concessa solo a chi ha una completa inabilità al lavoro, non essendo sufficiente la riduzione parziale della capacità lavorativa, come avviene per l'assegno di invalidità.
Pensioni inabilità dipendenti pubblici
La pensione di inabilità al lavoro per i pubblici dipendenti è un diritto riconosciuto dalla normativa italiana in caso di perdita della capacità lavorativa a causa di gravi infermità. Questa prestazione può essere richiesta da chi si trovi in una delle tre situazioni di inabilità previste per i dipendenti pubblici: l’inabilità assoluta e permanente alla mansione, l’inabilità assoluta e permanente a proficuo lavoro e l’inabilità assoluta e permanente a qualsiasi attività lavorativa.
Riconoscimento della malattia professionale
La malattia professionale, nota anche come tecnopatia, è una patologia che si sviluppa a causa dell’attività lavorativa svolta nel corso del tempo.
differenza degli infortuni, che si manifestano in seguito a un evento improvviso e violento, la malattia professionale è caratterizzata da un’azione lenta e progressiva sull’organismo.
Valutazione medico-legale e congruità del danno biologico INAIL
La valutazione medico-legale del danno biologico è un processo cruciale per determinare gli esiti permanenti derivanti da un infortunio sul lavoro o da una malattia professionale. Quando un lavoratore subisce un evento dannoso, è necessario attendere il termine del periodo di inabilità temporanea assoluta per poter valutare in modo preciso il danno biologico permanente.
Decreto flussi e regolarizzazioni
Il Decreto Flussi rappresenta uno degli strumenti principali per regolare l’ingresso di lavoratori stranieri in Italia. Ogni anno, il governo stabilisce un numero massimo di ingressi consentiti per motivi di lavoro, con quote specifiche destinate a diversi settori.
Lavoratori domestici
Il lavoro domestico, che comprende le figure di colf, badanti e baby-sitter, è essenziale per molte famiglie italiane. Tuttavia, chi cerca lavoro in questo settore può trovarsi di fronte a sfide come la corretta stesura del contratto, la gestione delle normative lavorative e la tutela dei propri diritti.
Richiesta di cittadinanza italiana
La richiesta di cittadinanza italiana è un passo importante per chi desidera diventare parte integrante della comunità italiana, acquisendo tutti i diritti e i doveri connessi a tale status. Le modalità di richiesta della cittadinanza variano in base alle circostanze personali, come il periodo di residenza in Italia o il matrimonio con un cittadino italiano.
Ricongiungimento familiare
Il ricongiungimento familiare è un diritto riconosciuto ai cittadini stranieri regolarmente soggiornanti in Italia, che consente di riunirsi con i propri familiari e creare un nucleo familiare stabile all’interno del territorio italiano. Questo diritto è fondamentale per garantire l’inclusione e il benessere sociale dei migranti, offrendo loro la possibilità di portare con sé il coniuge, i figli o altri familiari stretti.
Rilascio e aggiornamento del permesso di soggiorno UE
Il permesso di soggiorno UE per soggiornanti di lungo periodo è un documento che consente ai cittadini extracomunitari di vivere stabilmente in uno Stato membro dell'Unione Europea, inclusa l'Italia. Questo tipo di permesso è riservato a coloro che risiedono in Italia da almeno cinque anni in maniera legale e continuativa e che soddisfano alcuni requisiti specifici.
Rilascio e rinnovo del permesso di soggiorno
Il permesso di soggiorno è il documento fondamentale che permette ai cittadini stranieri di risiedere e lavorare legalmente in Italia. Ottenere o rinnovare il permesso di soggiorno è un processo che richiede attenzione alla documentazione e alle scadenze, e può risultare complicato per chi non ha familiarità con le normative italiane.
Dove e quando
Per ricevere assistenza, informazioni o richiedere uno dei servizi del Patronato Acli di Caserta basta recatrsi presso la sede principale all'indirizzo e negli orari indicati di seguito.
In alternative è possibile usufruire dei servizi del Patronato presso una delle sedi presenti nel territorio della provincia.
Per conoscere l'indirizzo e gli orari delle sedi del patronato, visita il seguente link.
Patronato Acli Caserta aps
Via Renato de Martino n° 14 - Caserta (CE)
Telefono +39 0823 325394
E-mail caserta@patronato.acli.it
* Verificare gli orari prima di recarsi in sede