Il Patronato ACLI di Caserta è un punto di riferimento per i lavoratori e le famiglie che hanno bisogno di assistenza nella gestione di congedi e permessi legati alla maternità, paternità e altri diritti connessi alla cura familiare. Grazie alla nostra esperienza, supportiamo sia lavoratori dipendenti che autonomi, incluse le categorie iscritte alla Gestione Separata, assicurando che ogni pratica venga seguita con la massima attenzione e precisione.
Congedo di maternità e paternità per lavoratori dipendenti e autonomi
Il congedo di maternità è il diritto delle lavoratrici a beneficiare di un periodo di astensione obbligatoria dal lavoro prima e dopo il parto. Il congedo di paternità è un periodo di assenza retribuita di cui può usufruire il padre in seguito alla nascita del figlio. I lavoratori autonomi e dipendenti hanno regole e requisiti specifici per accedere a questi congedi, e il nostro Patronato ti guida passo dopo passo, garantendo che le domande vengano presentate correttamente e nei tempi previsti.
Congedo di maternità e paternità per lavoratori iscritti alla gestione separata
Anche i lavoratori iscritti alla Gestione Separata hanno diritto ai congedi di maternità e paternità, ma le modalità di richiesta e i requisiti possono essere diversi rispetto ai lavoratori dipendenti. Il Patronato ACLI di Caserta offre supporto nella compilazione delle domande, assicurandosi che tu possa beneficiare dei tuoi diritti senza complicazioni.
Congedo parentale
Il congedo parentale consente ai genitori, anche iscritti alla Gestione Separata, di prendersi cura dei figli nei primi anni di vita, potendo assentarsi dal lavoro per un periodo che può variare in base alla situazione contrattuale e alla durata di iscrizione alla previdenza. Il nostro servizio aiuta le famiglie a comprendere i requisiti e le procedure necessarie per accedere a questo diritto, gestendo l’intero processo burocratico.
Congedo del padre
Il congedo obbligatorio del padre è una misura prevista per permettere ai papà di essere presenti nei giorni successivi alla nascita del bambino. Si tratta di un diritto che spetta a tutti i lavoratori dipendenti e può essere richiesto anche per eventi di adozione o affidamento. Il Patronato ti guida nella presentazione della domanda, affinché tu possa godere di questo beneficio in piena tranquillità.
Riposi per allattamento
I riposi per allattamento sono permessi giornalieri retribuiti concessi alla madre (o al padre, in caso di assenza della madre) per prendersi cura del neonato nei primi mesi di vita. Questi permessi possono essere richiesti in modo semplice con il nostro supporto, che garantisce una gestione accurata delle domande, così da evitare qualsiasi tipo di ostacolo burocratico.
Congedo per malattia del figlio
Il congedo per malattia del figlio permette ai genitori di astenersi dal lavoro per assistere i propri figli in caso di malattia. Si tratta di un diritto garantito a tutti i genitori lavoratori, e il Patronato ACLI di Caserta è qui per aiutarti a inoltrare la richiesta correttamente e ottenere l'autorizzazione per usufruire di questi giorni di congedo.
Navigare tra normative, requisiti e scadenze legati ai congedi e permessi può essere complesso. Il Patronato ACLI di Caserta offre un’assistenza completa, aiutando famiglie e lavoratori a gestire ogni aspetto burocratico e garantendo che tutti i documenti siano correttamente presentati. Che tu sia un dipendente, un autonomo o un iscritto alla Gestione Separata, i nostri consulenti sono pronti a fornirti tutto il supporto di cui hai bisogno per accedere ai tuoi diritti in modo semplice e veloce.
Data aggiornamento: 27 marzo 2024 ?
A chi posso chiedere aiuto?
Hai bisogno di assistenza per gestire i tuoi congedi o permessi?
Contatta il Patronato ACLI di Caserta per ricevere una consulenza gratuita. I nostri esperti ti aiuteranno a comprendere i tuoi diritti e ti guideranno nella presentazione delle domande.
Fissa un appuntamento oggi stesso e assicurati di non perdere nessuna opportunità di tutela per la tua famiglia.
Dove e quando
Per ricevere assistenza, informazioni o richiedere uno dei servizi del Patronato Acli di Caserta basta recatrsi presso la sede principale all'indirizzo e negli orari indicati di seguito.
In alternative è possibile usufruire dei servizi del Patronato presso una delle sedi presenti nel territorio della provincia.
Per conoscere l'indirizzo e gli orari delle sedi del patronato, visita il seguente link.
Patronato Acli Caserta aps
Via Renato de Martino n° 14 - Caserta (CE)
Telefono +39 0823 325394
E-mail caserta@patronato.acli.it
* Verificare gli orari prima di recarsi in sede
Forse potrebbe interessanti anche..
Computo dei periodi contributivi nella gestione separata INPS
Il computo dei periodi contributivi nella Gestione Separata INPS, regolato dal DM 282/96, rappresenta una risorsa importante per i lavoratori che hanno versato contributi in questa particolare gestione previdenziale.
ISEE
L’ISEE (Indicatore della Situazione Economica Equivalente) è un parametro che rappresenta la situazione economica di un nucleo familiare. Si calcola sulla base della Dichiarazione Sostitutiva Unica (DSU) e tiene conto di redditi, patrimoni e la composizione del nucleo familiare.
Valutazione medico-legale e congruità del danno biologico INAIL
La valutazione medico-legale del danno biologico è un processo cruciale per determinare gli esiti permanenti derivanti da un infortunio sul lavoro o da una malattia professionale
Supporto a chi ha perso il lavoro
Perdere il lavoro può rappresentare un momento di grande incertezza per molte persone. In queste circostanze, è fondamentale ricevere un supporto qualificato che aiuti a comprendere i propri diritti e le opzioni a disposizione.
Riconoscimento della malattia professionale
La malattia professionale, nota anche come tecnopatia, è una patologia che si sviluppa a causa dell’attività lavorativa svolta nel corso del tempo.
A differenza degli infortuni, che si manifestano in seguito a un evento improvviso e violento, la malattia professionale è caratterizzata da un’azione lenta e progressiva sull’organismo.
Indennità di disoccupazione NASpI
La NASpI (Nuova Assicurazione Sociale per l'Impiego) è un'indennità di disoccupazione erogata dall'INPS a lavoratori dipendenti che hanno perso involontariamente il lavoro.
Questa prestazione economica ha lo scopo di garantire un sostegno al reddito in caso di perdita dell’occupazione e viene calcolata in base ai contributi versati dal lavoratore durante la sua carriera lavorativa.
Certificazione unica
La Certificazione Unica (CU) è un documento fiscale rilasciato dai datori di lavoro, enti pensionistici o altri enti erogatori di redditi, che attesta i redditi percepiti da lavoratori dipendenti, autonomi occasionali e pensionati.
Lavoratori domestici
Il lavoro domestico, che comprende le figure di colf, badanti e baby-sitter, è essenziale per molte famiglie italiane. Tuttavia, chi cerca lavoro in questo settore può trovarsi di fronte a sfide come la corretta stesura del contratto, la gestione delle normative lavorative e la tutela dei propri diritti.
Assegno di invalidità INPS
L'assegno di invalidità INPS è una prestazione economica erogata dall'Istituto Nazionale della Previdenza Sociale (INPS) a favore di persone che, a causa di patologie o menomazioni, hanno una capacità lavorativa ridotta di almeno un terzo.